Repositorio de Prácticas
Instituto Nacional Penitenciario | “Interno Universitario y Estudiando sin Fronteras”
Secondary GCM Objectives
Fechas
Resumen
En cuanto a la iniciativa de “Estudiando sin fronteras”, tiene por finalidad el promover programas educativos, técnicos productivos y superiores para las 4,590 personas privadas de libertad de nacionalidad extranjera recluidas en el sistema penitenciario del Perú, a fin de fortalecer sus habilidades y competencias laborales para su reinserción social cuando retornen a sus países de origen. Los responsables de esta implementación son los directores regionales y los directores en los Establecimientos Penitenciarios a nivel nacional en coordinación con la Unidad Funcional de Cooperación y Asuntos Internacionales del INPE. Además, tienen el encargo de gestionar espacios de articulación y cooperación con las representaciones extranjeras en el Perú y organizaciones internacionales.
Organizaciones
Principales organizaciones implementadoras
Des informations détaillées
Beneficio e impacto
- Fortalecimiento de habilidades y competencias laborales para su reinserción social
Lecciones clave
Frente a ello el Instituto Nacional Penitenciario, mediante Resolución Presidencial N° 093-2023-INPE/P establece un nuevo proyecto de Política Institucional de 8 líneas de acción priorizadas para la gestión institucional. Entre ellas, la acción priorizada 2 “Garantizar la Educación en los Establecimientos penitenciarios” y sus subcomponentes 2.2 “Educación superior técnico y universitaria (interno universitario)” y 2.3 “Estudiando sin fronteras”, los mismos que guardan relación con el precepto general de asegurar el derecho a la educación de los privados de libertad, conforme al artículo 77° del TUO del Código de Ejecución Penal.
Recomendaciones(para replicar)
b) Fortalecimiento de Habilidades y Competencias Laborales: Desarrollar programas que fortalezcan las habilidades y competencias laborales de los internos para su reinserción social.
c) Alianzas con Universidades y Organismos Internacionales: Establecer alianzas con universidades y organismos internacionales para ampliar la oferta educativa y técnica disponible para los internos.
d) Gestión de Espacios de Articulación y Cooperación: Coordinar con representaciones extranjeras y organizaciones internacionales para gestionar espacios de cooperación que beneficien a los internos.
Innovación
b) Reinserción Social y Laboral: Fortalece las habilidades y competencias laborales de los internos, facilitando su reinserción social y laboral una vez que cumplan sus penas.
c) Inclusión de Internos Extranjeros: Promueve programas educativos específicos para internos extranjeros, ayudándolos a adquirir habilidades que les serán útiles al regresar a sus países de origen.
d) Colaboración Internacional: Fomenta la colaboración con entidades internacionales y consulares, lo que amplía los recursos y oportunidades disponibles para los internos.
e) Cultura de Paz y Educación: Contribuye a la creación de una cultura de paz mediante la educación, especialmente entre los internos más jóvenes, ayudándoles a aprender oficios productivos que les generen ingresos durante y después de su reclusión.
Recursos adicionales
Fecha Enviado:
Más prácticas relacionadas:
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- Disaggregated Data Action Plan (DDAP) - Statistics Canada
- Immigration, Refugees, and Citizenship Canada’s Use of Gender Based Analysis Plus (GBA Plus)
- Tablero Interactivo Estadísticas sobre Movilidad y Migración Internacional en México
- International Labour Migration Statistics (ILMS) Database in the Association of Southeast Asian Nations (ASEAN) region
Comentarios de los revisores pares:
*Todas las referencias a Kosovo deben entenderse en el contexto de la Resolución 1244 [1999] del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas.
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