Cette note d'orientation aborde la question suivante : comment les politiques de migration de main-d'œuvre et les permis de travail connexes devraient-ils être conçus afin de promouvoir efficacement le travail déclaré et décent et l'inclusion sociale ? Il commence par une brève analyse des lacunes et des lacunes des régimes actuels à travers l'Europe, en trois sections principales. La section 1 décrit comment les systèmes de limitation des permis de travail à certaines professions et d'utilisation de tests du marché du travail ne reflètent pas la réalité des besoins des employeurs, des travailleurs et des communautés. La section 2 examine comment certaines tendances clés dans l'organisation de la migration de travail risquent d'exacerber ces problèmes, et la section 3 donne un contexte plus large, situant la migration de travail dans des tendances socio-économiques plus larges, en particulier la transition juste et la reprise COVID-19. Pour fournir un outil pratique, une annexe avec quelques indicateurs suggérés est également fournie, ainsi qu'une étude de cas, pour montrer comment la liste des caractéristiques et indicateurs essentiels peut être utilisée pour évaluer les politiques existantes.