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Concevoir des politiques relatives à l’emploi des personnes migrantes afin de promouvoir des conditions de travail décentes

Cette note d'orientation aborde la question suivante : comment les politiques de migration de main-d'œuvre et les permis de travail connexes devraient-ils être conçus afin de promouvoir efficacement le travail déclaré et décent et l'inclusion sociale ? Il commence par une brève analyse des lacunes et des lacunes des régimes actuels à travers l'Europe, en trois sections principales. La section 1 décrit comment les systèmes de limitation des permis de travail à certaines professions et d'utilisation de tests du marché du travail ne reflètent pas la réalité des besoins des employeurs, des travailleurs et des communautés. La section 2 examine comment certaines tendances clés dans l'organisation de la migration de travail risquent d'exacerber ces problèmes, et la section 3 donne un contexte plus large, situant la migration de travail dans des tendances socio-économiques plus larges, en particulier la transition juste et la reprise COVID-19. Pour fournir un outil pratique, une annexe avec quelques indicateurs suggérés est également fournie, ainsi qu'une étude de cas, pour montrer comment la liste des caractéristiques et indicateurs essentiels peut être utilisée pour évaluer les politiques existantes.

Date de publication
Type de ressource
Public cible
Civil Society
Government
Intergovernmental Organization
Auteur
Lilana Keith
Michele LeVoy
Source / éditeur
Platform for International Cooperation on Undocumented Migrants (PICUM)
Langue
English
French
Spanish
Other
Autre langue
Czech
Dutch
Échelle géographique
Régionale
Régionale
Europe
Produit d’un groupe de travail
No
Processus d’examen régional
Non
Objectifs Pacte mondial pour la migration
Thèmes transversaux
Priorité à la dimension humaine
Droits de l’homme
Mots-clés
Labour migration
État
Publié

*Toutes les références au Kosovo doivent être comprises dans le contexte de la résolution 1244 (1999) du Conseil de sécurité des Nations Unies.