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Repositorio de Prácticas

Formación profesional y movilidad humana: Fortalecimiento de las instituciones de formación profesional para trabajar con población migrante y refugia

Primary GCM Objectives

Secondary GCM Objectives

    2
    7
    17

Principios Rectores del Pacto Mundial para la Migración*

*All practices are to uphold the ten guiding principles of the GCM. This practice particularly exemplifies these listed principles.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Fechas

2023 - Presente

Tipo de práctica

Project/Programme

Geographic Scope

Regiones:

Local:

Ciudad de Buenos Aires, Mar Del Plata (Provincia de Buenos Aires, Paraná (Provincia de Entre Ríos) y Bariloche (Provincia de Rio Negro). Son ciudades de distintas províncias de la República Argentina

Resumen

Las personas trabajadoras migrantes realizan contribuciones importantes al desarrollo económico y a una fuerza de trabajo diversa, suelen tener tasas de participación en la fuerza laboral más altas (OIT, 2018), hacer contribuciones netas positivas a los ingresos fiscales (OCDE/OIT, 2018) y aumentar los ingresos y el empleo de los nacionales. Los Estados deben garantizar la integración de las personas migrantes y refugiadas en el mercado de trabajo y la sociedad mediante el acceso a oportunidades de empleo. En esta misma línea, deben asegurar su acceso a la educación y la formación profesional. Los sistemas de educación y formación sólidos ayudan a que las sociedades desarrollen competencias pertinentes y de calidad y mejoran el acceso al empleo y al trabajo decente. Los centros de formación profesional cuentan con población migrante y refugiada se configuran como espacios interculturales, lo cual desemboca en una adecuación de la praxis docente a las singularidades del aula, requiriendo una actuación del profesorado desde una óptica intercultural. Este proyecto propiciará el fortalecimiento institucional de las instituciones de formación profesional haciendo eje en el encuentro entre docentes, directivos y personal administrativo de los centros de formación profesional para que puedan intercambiar sus experiencias en torno al trabajo con población migrante y refugiada. Asimismo, conocerán experiencias de otros países de América Latina y el Caribe y recibirán una capacitación sobre la normativa nacional sobre personas migrantes y refugiadas.

Objetivo general: Fortalecer la prestación de servicios de formación profesional para las personas migrantes y refugiadas desde una perspectiva intercultural.

Objetivos específicos

• Conocer experiencias de formación profesional de personas migrantes y refugiadas de otros países de América Latina y el Caribe.

• Contribuir al conocimiento de la normativa nacional sobre población migrante y refugiada y del marco del trabajo decente.

• Promover el intercambio de experiencias pedagógicas con población migrante y refugiada.

Organizaciones

Principales organizaciones implementadoras

Confederación General del Trabajo de la República Argentina
Fundación Uocra

Des informations détaillées

Confederación General del Trabajo de la República Argentina y Fundación Uocra.

Organizaciones asociadas/donantes

Otros sindicatos aderidos a la CGTRA
Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
Defensoría General de la Nación
Organización Internacional para el Trabajo - OIT / Proyecto Lazos
Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo - Sida

Beneficio e impacto

El fortalecimento de los centros de formación profesional, en particular a las personas que trabajan en los mismos, personal directivo, docente y administrativo, conlleva a que en la práctica cotidiana, a través del intercambio con sus pares de otras instituciones de formación y con otras agencias del Estado nacional y provincial incorpore más y mejores herramientas para asesorar, acompañar, derivar e intervenir en todas aquellas consultas que realizan las personas migrantes y refugiadas que asisten a las instancias de formación y que generalmente sus consultas tienen que ver con: regularización de documentos, convalidación de títulos educativos, homologación de competencias profesionales, etc.

Como resultado clave para este fortalecimento es que se crea una mesa interactoral de formación profesional y migraciones es coordinada por la CGTRA/Fundación Uocra y la OIT en conjunto con entidades que trabajan con personas migrantes y refugiadas del ámbito público y privado. El Proyecto está en ejecución y finalizará el presente año. La mesa de formación profesional y migraciones es un espacio que quedará conformado de manera permanente con reuniones periódicas con la finalidad de resolver situaciones problemáticas de las personas migrantes y refugiadas que asistan a los centros de formación profesional de manera práctica. Esta mesa constituye a su vez una red de instituciones sindicales y estatales que comienza com três províncias donde se desarrolla el Proyecto con el propósito de seguir comprendiendo cada vez más un alcance nacional

Lecciones clave

Los principales retos tienen que ver con un conjunto de heterogeneidades que se dan en diferente nível: la formación y la experiencia previa del personal de los diferentes centros de formación profesional involucrados, la capacidade de estabelecer articulaciones de las instituciones de formación profesional para con las autoridades estatales que trabajan en el tema de migración y refugio y la vinculación con los contextos sócio productivos locales.

Los retos se superan con la participación y el debate entre las personas de las diversas instituciones sumadas a los demás actores sociales que participan en la mesa conformada como ser la Defensoría General de la Nación, las asociaciones que brindan asistencia humanitária, etc.

El seguimiento que se utilizará es la propia conformación de la mesa de formación profesional y migraciones conformada por los actores ya mencionados y que está conformando su reglamento de funcionamento donde ahí se decidirá la metodologia de seguimiento.

Recomendaciones(para replicar)

Es fundamental previamente estabelecer articulaciones entre los actores sindicales y los actores estatales en cuestión. Disponibilidad de infraestructura para reuniones tanto presenciales como virtuales. Trabajar en consensos previos que el abordaje con el que se trabajará es desde el respeto de los derechos humanos en general y del Trabajo decente en particular.

Innovación

Es innovadora porque es de caracter multiactoral y conforma a través de su mesa un espacio de Trabajo permanente y con un abordaje de derechos humanos y multidisciplinario. En este sentido es que esta práctica se sostiene no solo en el tempo sino que tiene todavia mucho para crecer y replicarse.
Puede la mesa de Migraciones y FP funcionar de manera virtual o presencial.

Fecha Enviado:

09 August 2023

*Todas las referencias a Kosovo deben entenderse en el contexto de la Resolución 1244 [1999] del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas.