Modèle d’annonce: Submission #2266
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Informations sur la soumission
Numéro de la soumission: 2266
Identifiant (ID) de la soumission: 7841
Identifiant universel unique (UUID) de la soumission: b8897f16-bd85-4978-a0f8-74305353c9f0
URI de la soumission: /fr/submit-pledges
Créé: ven 22/07/2022 - 17:40
Terminé: ven 22/07/2022 - 17:40
Modifié: lun 25/07/2022 - 18:43
Adresse IP distante: 2.17.197.205
Soumis par: Anonyme
Langue: Français
Est un brouillon: Non
Webform: Modèle d'annonce de contribution
Soumettre à: Submission form
Flaggé: Oui
serial: '2266' sid: '7841' uuid: b8897f16-bd85-4978-a0f8-74305353c9f0 uri: /fr/submit-pledges created: '1658482815' completed: '1658482815' changed: '1658745827' in_draft: '0' current_page: '' remote_addr: 2.17.197.205 uid: '0' langcode: fr webform_id: pledges_submission_form entity_type: node entity_id: '7516' locked: '0' sticky: '1' notes: '' metatag: meta data: type_of_pledge: - individual participating_states_and_actors: { } nature_of_the_pledge_please_select_: - process_oriented gcm_objective_support: - gcm_objective_support_7 - gcm_objective_support_15 - gcm_objective_support_16 - gcm_objective_support_17 - gcm_objective_support_23 gcm_guiding_principle: - '738' - '739' - '742' - '741' - '740' - '259' - '258' - '257' - '737' - '736' confirm_email: cta@mayorsmechanism.org country: '226' full_name: 'Pablo Mariani ' id_of_the_matched_pledge: '' name_of_state_actor_submitting: 'Le Mécanisme des Maires du FMMD soumettant au nom de la Ville de Montreal, Canada ' name_of_the_matched_pledge: '' name_of_the_pledge: 'Montréal inclusive au travail' pledging_entity: cities_municipalities_local_authority position: 'Knowledge Management Officer' provide_description: "\tLa Ville de Montréal est reconnue comme métropole d’immigration. Toutefois, elle accuse un retard structurel dans l’intégration professionnelle des nouveaux arrivants. À ce chapitre, Montréal avait encore en 2021 un écart de taux de chômage plus élevé entre nouveaux arrivants et natifs que dans les autres métropoles canadiennes. Pour répondre à ce défi, la Ville de Montréal a lancé en 2019 « Montréal inclusive au travail», une initiative innovante visant à promouvoir l’intégration professionnelle des personnes immigrantes à Montréal, favorisant leur embauche, intégration, rétention et progression en emploi. Déployée en 3 volets (éveiller, engager et outiller), l’initiative a mobilisé 60 PDG du Montréal inc, misé sur la création d’un Cercle montréalais des employeurs, suscité la participation du grand public par une campagne de sensibilisation « Journée portes fermées », formé par le biais d’un balado vu des milliers de fois et développé un parcours de micro-expérimentation avec des cohortes d’entreprises ayant mené à une prise d’engagements concrets, entres autres. " tentative_deadline: '2023-12-31'
*Toutes les références au Kosovo doivent être comprises dans le contexte de la résolution 1244 (1999) du Conseil de sécurité des Nations Unies.
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