Modèle d’annonce: Submission #2266

Sección I
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Nombre del Estado o agente que presenta el compromiso (sírvase indicar el sitio web, si lo hay): Le Mécanisme des Maires du FMMD soumettant au nom de la Ville de Montreal, Canada 
Pledging entity: Cities, Municipalities, and Local Authority
Is the country of the pledging entity a GCM Champion country?: {Empty}
Nombres y apellidos: Pablo Mariani 
Puesto que ocupa: Knowledge Management Officer
País: España (226)
Other country of implementation: Global (23641)
Region of implementation: {Empty}
Dirección de correo electrónico: cta@mayorsmechanism.org
Secondary contact person: {Empty}
Secondary email: {Empty}

Sección II
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Título del compromiso: Montréal inclusive au travail
Tipo de compromiso (sírvase seleccionar): Individual (un solo Estado Miembro/ una sola parte interesada)
Is this a mirror pledge (pledge is also relevant to the Global Compact on Refugees) ?: {Empty}

 Sección III
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Naturaleza del compromiso (sírvase seleccionar): Participación en los procesos (p. ej., organización de procesos plenamente consultivos para elaboración de informes nacionales para el Foro de Examen de la Migración Internacional)

 Sección V
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Sírvase indicar el (los) objetivo(s) del Pacto Mundial para la Migración que este compromiso pretende promover: 7. Abordar y reducir las vulnerabilidades en la migración; 15. Proporcionar a los migrantes acceso a servicios básicos; 16. Empoderar a los migrantes y las sociedades para lograr la plena inclusión y la cohesión social; 17. Eliminar todas las formas de discriminación y promover un discurso público con base empírica para modificar las percepciones de la migración; 23. Fortalecer la cooperación internacional y las alianzas mundiales para la migración segura, ordenada y regular

 Sección IV
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Sírvase indicar qué principio(s) rector(es)1 es (son) particularmente pertinente(s) para este compromiso:
Centrada en las personas (738); Cooperación internacional (739); Soberanía nacional (742); Estado de derecho y garantías procesales (741); Desarrollo sostenible (740); Derechos humanos (259); Perspectiva de género (258); Perspectiva infantil (257); Enfoque pangubernamental (737); Enfoque pansocial (736)


 Sección VI
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Sírvase describir el compromiso:
	La Ville de Montréal est reconnue comme métropole d’immigration. Toutefois, elle accuse un retard structurel dans l’intégration professionnelle des nouveaux arrivants. À ce chapitre, Montréal avait encore en 2021 un écart de taux de chômage plus élevé entre nouveaux arrivants et natifs que dans les autres métropoles canadiennes. Pour répondre à ce défi, la Ville de Montréal a lancé en 2019 « Montréal inclusive au travail», une initiative innovante visant à promouvoir l’intégration professionnelle des personnes immigrantes à Montréal, favorisant leur embauche, intégration, rétention et progression en emploi. Déployée en 3 volets (éveiller, engager et outiller), l’initiative a mobilisé 60 PDG du Montréal inc, misé sur la création d’un Cercle montréalais des employeurs, suscité la participation du grand public par une campagne de sensibilisation « Journée portes fermées », formé par le biais d’un balado vu des milliers de fois et développé un parcours de micro-expérimentation avec des cohortes d’entreprises ayant mené à une prise d’engagements concrets, entres autres.  


Sección VII
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Sírvase señalar un plazo indicativo para el cumplimiento del compromiso: 31 Dec 2023

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